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员工酗酒闹事被处罚 企业能否解除劳动合同

2015-12-31 00:43:20中工网[标签:作者]我要评论(0条)

  前不久,赵师傅因酒后闹事被公安机关给予了行政处罚,其所在的公司因此与赵师傅解除了劳动合同。赵师傅认为公司无权与他解除劳动关系,便来到了司法所咨询相关法律法规寻求帮助。

  说法:公司不可以此为理由解除与赵师傅的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,“被依法追究刑事责任”,是用人单位可与劳动者解除劳动合同的情形之一。

  赵师傅酒后闹事,被公安机关给予了行政处罚,但行政处罚与被追究刑事责任是不同的,不符合法律关于用人单位解除劳动合同的规定,公司不能以此为理由解除劳动合同。 (平谷区司法局 张雪洁)

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