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早期创业,这5种钱千万别拿!

2017-06-07 00:40:35北京高校毕业生就业信息网我要评论(0条)


  创业大热,早期投资大热,我辈幸甚,国之幸甚!


  不过也出现了一些问题, 笔者最近碰到很多创业者,可能在去年或者前些时候很开心的拿了所谓的天使投资,最近发现出事了,出大事了,进退两难,焦虑的睡不着,抽象出来个案例。


  隔壁家小王去年第一次创业,有个传统行业老板很看好小王,投资小王100万,但占了70%的股份。 小王开始没在意,觉得自己初次创业,没有经验,没有资源,有人愿意出钱,还愿意让自己占股份觉得也不错, 比上班强。


  一年以后当公司做的稍有起色,团队成员信心满满, 觉得美好前程尽在掌握, 准备去资本市场融资的时候,才发现这个股权结构根本不可能融到钱。 然后尝试去和传统企业那个大股东谈, 希望能出让股份,或者给团队股份, 事情并不理想。 大股东提出一个方案, 出五百万把这百分之七十的股份买回去, 其他不考虑。而公司也马上面临资金链紧张的情况, 真是愁死小王。


  这个就是个很典型的一个在开始的时候就拿了可能不该拿的钱,导致了后面整个事情都陷入一个非常被动的情况, 甚至公司的没落和倒闭。


  那到底哪些钱不能拿呢,笔者简单总结了下,不一定完全,只是抛砖引玉。


  1、不平等条款


  如果在投资协议中,出现超额股份、不正常对赌、各种严厉监管等的条款,要么就是和投资方进行协商,要么可能就要考虑投资方是否合适。


  这种不平等条款可能会在中后期对企业产生非常致命的伤害。


  2、借资源之名占便宜的


  有些投资方可能在投资前许诺种种资源,比如‘xxx领导很熟,‘某某公司CEO很熟,‘xxx流量肯定帮你导等等, 然后希望估值等打折,甚至极低的价格进入。


  可能这些资源非常靠谱,公司非常需要这些资源, 但是土匪建议宁可在这些资源兑现之时再给与打折。


  3、小股东的身份,大股东的权利


  有些投资方小股东的身份,但是在公司决策、资金使用、人员任用等方面都是大股东权利,甚至一票否决权。


  那创业者可能就是一个类似打工的角色,对公司而言毫无益处。


  4、战略意图太明显


  有些大公司、甚至行业领先公司经常进行一些早期投资,会有非常明显的战略意图, 比如不能和几个竞争对手合作,在某些业务上必须有要和他们进行紧密合作。


  这种决策比较难,主要要考虑的还是自己公司的业务是否真需要这么一个‘干爹。


  但笔者觉得,在创业企业早期还是不建议战略投资,在需要一些战略资源的时候宁可用现金去购买,可能会更合算:)


  5、官僚机构


  这种看公司名,如果是想做件大事的创业者建议就直接PASS吧,各种官僚的流程烦到你死。


  目前碰到的绝对不能拿的钱大概是这些,当然还有很多可拿可不拿的钱。 创业初期千万不要以为, 我是小创业者,有人愿意给钱就不错啦,哪还想的了这么多,其实还是有很多方法的,土匪下周会写一篇,拿投资的时候如何在一些关键性条款上做到公平公正。


(作者 杨轩)

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