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2017凤凰网河南招贤纳士 “职”等你来

2017-05-08 11:31:59凤凰河南我要评论(0条)

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  凤凰网河南面向社会招聘,“职”等您来。

  一、副总编(1人)

  岗位职责

  1、负责平台新闻内容方向上的整体规划与建设,深入研究移动互联网行业的变化与发展,不断调整内容策略,确保产品的用户吸引力和行业影响力;

  2、全面指导并监督新闻内容实施流程的各个环节,负责日常及重点新闻内容的选题、引入、运营、输出及效果;完善新闻内容方面的业务规范及工作流程,配合各部门各条线上的新闻内容推广工作;

  3、针对新闻内容运营需求,提出产品优化解决方案,协调内部资源落实并执行。

  任职要求

  1、新闻、中文、传媒类专业本科以上学历;

  2、五年以上相关从业经验;

  3、三年以上新媒体,移动互联网的采编管理运营经验;担任过门户网站副总编的优先;

  4、熟悉新媒体,移动互联网领域,有独立的采编策划能力,具备扎实的中文文字功底;

  5、逻辑能力强,具备良好的数据分析能力;

  6、有团队建设及管理能力,能够对编辑体系进行全面指导。

  二、运营总监(1人)

  岗位职责:

  1、根据凤凰网河南及业务需求,制定网站营销方案;

  2、负责建立网站市场运营相关的各项管理制度;

  3、负责开拓网站营销资源和渠道;

  4、制定及负责完成凤凰网河南产品或服务经营指标;

  5、完成网站领导指派的其他工作任务。

  职位要求:

  1、高度的责任感和对网站文化的认可感;

  2、本科以上学历,年龄50周岁以下;

  3、五年以上的门户网站运营经验,独立组织过大型线上线下活动,了解网络运营活动的流程设计和实施;

  4、精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

  5、对互联网有较深的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;

  6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

  7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

  三、策划总监(1人)

  岗位职责:

  1、配合总经理或运营总监,把握项目策略方向及节点,为决策提供支持,完成策划执行报告的撰写;

  2、执行项目、活动策划、组织、实施;

  3、掌握行业市场预期及实时动态,制定对策方案;

  4、收集行业有关信息,掌握市场动态,分析行业和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;

  5、参与项目营销策划前期服务。

  职位要求:

  1、本科及以上学历,市场营销、广告传播或相关专业;

  2、2年以上市场策划执行或广告运营工作经验,有品牌企业或品牌项目服务、商业综合体项目经历者优先;

  3、熟悉行业市场、对网络媒体熟悉者优先考虑;

  4、具备团队意识、良好的内外部沟通协调、较强的抗压及自我调节能力;

  5、具备良好的文笔和用户需求的分析能力。

  四、行政人事总监(1人)

  岗位职责:

  1、制定网站人力资源整体战略规划;

  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

  4、制定员工培训计划,组织培训实施,完善培训体系;

  5、负责劳动合同签订和管理工作;

  6、组织凤凰网河南绩效考核工作,定期进行员工考核;

  7、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

  8、负责凤凰网河南日常行政工作。(采购、维修、仓库管理、固定资产管理、外联、会议、来电来客接待、费用报销等)

  岗位要求:

  1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,门户网站相同岗位者优先;

  2、三年以上企业行政人事管理经验,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉相关的政策、法律法规;

  3、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力,组织及公关能力;

  4、熟悉凤凰网河南行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。

  五、事业部总监(5人)

  岗位职责:

  1、协助决策层制定门户网站发展战略,负责其功能领域内短期及长期的门户网站决策和战略,对门户网站中长期目标的达成产生重要影响;

  2、策划推进及组织协调门户网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

  3、执行所辖范围内门户网站业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

  4、制定门户网站相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

  5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

  任职要求:

  1、管理专业本科以上毕业,3年以上门户网站管理工作经验;

  2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

  3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;

  4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

  5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。

  六、新媒体编辑(10人)

  1、中文、编辑、出版、新闻专业,有至少3年以上网站编辑领域从业经验者优先;

  2、对新闻事件具备敏感性,有良好的网络新闻感或相关潜力;

  3、了解新闻传播规律,熟悉新闻客户端内容编辑者优先;

  4、具备一定文字功底,工作责任心强,热爱媒体行业,具备团队合作精神;

  5、熟练运用word、excel、powerpoint、photoshop等软件;

  6、熟练制作H5,专题。

  注:应聘时可提供个人运营的成功案例,如微博营销账号、网站官微等

  七、摄影师(2人)

  岗位职责:

  1、日常新闻相关摄影;

  2、版面图片、网站图片及新媒体图片的编发工作;

  3、网站重要活动的拍摄。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,重点院校优先,新闻、摄影、图片编辑等相关专业;

  2、热爱新闻传播和新闻摄影,具备独立的图片采编能力,掌握娴熟的摄影能力;

  3、对视觉新闻有极强的判断能力和捕捉能力;

  4、能够进行专题图片和图片故事的策划与拍摄;

  5、能够根据报道定位,进行针对性图片新闻报道;

  6、有新媒体相关工作经验者优先。

  八、摄像师(2人)

  岗位职责:

  1、参与项目专题摄像的前期策划、包括主题制定及脚本制作,负责拍摄、选择和后期制作剪辑;

  2、针对拍摄任务现场实况进行摄像,负责网站的新闻摄像工作、辅助文字记者做好采访工作;

  3、负责素材的整理及分类,负责新闻音视频资料的归档及日常管理工作;

  4、负责网站的维护和管理,协助美术编辑完成设计工作;

  5、完成领导交办的临时性摄像摄影工作和办公室及宣传的其他工作。

  任职要求:

  1、热爱摄像和图片编辑工作,创新意识强、通晓画面语言,视觉表达方面有个人独特观点;

  2、熟悉摄像业务、熟练掌握常用的视频制作及处理软件,能独立完成基本的视频剪辑和图片处理工作;

  3、有媒体采编工作经验,有较强的图片报道策划能力和敏锐的新闻触觉;

  4、文字功底扎实,具有良好的阅读、筛选、编辑能力;出色的编校及文字润色能力;

  5、性格开朗,为人踏实,具有团队协作精神;工作认真细致,有责任感、注重效率,执行力强;

  6、摄像相关专业本科以上学历、性别不限。

  九、美编(2人)

  岗位职责:

  1、负责网站页面的整体设计,网站页面图片的后期处理加工与排版工作及其它专题页面的制作;

  2、设计制作网站图片及Flash动画;

  3、必要时,与文字编辑积极沟通和配合,及时调整网站页面改动;

  4、配合线上、线下活动策划,及时跟进并设计相关活动页面。

  任职要求:

  1、专科以上学历,设计、美术等相关专业毕业,富于创新、思维活跃,良好的创意设计表达能力及色彩感觉;

  2、一年以上网页设计与美工工作经验,能够独立完成网站的规划和页面制作;

  3、重点熟练操作DIV+CSS,JS;

  4、能熟练运用InDesign、IIIustrator、photoshop及CorelDraw 等排版设计、图片处理软件,以及dreamweaver、 flash等网页设计软件;熟练掌握视频上载及画面处理相关技术;

  5、有成功案例,有良好的审美观和创新意识(请附相关作品);

  6、有良好的协作及沟通能力,具备团队合作精神。

  十、主持人(2人)

  1、本科及以上学历,形象气质佳,口吃伶俐、语言表达能力强,普通话标准;

  2、具有《普通话等级证书》者优先;

  3、性格热情大方,有亲和力,语言表达能力强,逻辑思维强;

  4、有新闻相关主持经验者优先考虑。

  十一、视频编辑(2人)

  1、具有至少一年以上影视后期从业经验;

  2、能熟练进行视频剪辑与后期制作,能提升视频制作美感;

  3、熟悉摄像设备、有创新意识、能参与脚本创造者优先;

  4、本科以上学历。

  十二、营销经理(10人)

  岗位职责

  1、具有良好的销售能力,以及一定的客户资源;

  2、能够拓展多元化的销售渠道,培养良好的客户关系,建立客户资源数据库;

  3、根据分公司产品特点,准确把握市场,正确做出市场销售判断;

  4、敏锐洞察市场,捕捉客户需求,给客户提报适合的项目建议及方案;

  5、服从公司经营管理制度并按计划完成考核任务,根据管理要求科学开展工作;

  6、积极完成公司和运营部门安排的其他工作。

  任职条件

  1、具有两年以上的营销经验,有较强的客户拓展能力,并能够维护好客户关系;(能力突出的工作年限可适当放宽)

  2、责任心强,爱岗敬业,吃苦耐劳,能承受较强工作压力,具有较强的团队合作精神;

  3、原则上年龄在35岁以下,大学本科及以上学历,有媒体营销经验和客户资源者可优先考虑;

  4、具有开拓精神,有良好互联网媒体销售的专业知识、有互联网营销经验的优先考虑;

  5、有较强的市场洞察力、较强的文案能力和沟通谈判的能力。

  如果您对我们的职位感兴趣,请简历发送至邮箱hnbntmhhqy@163.com。请务必在邮件主题中注明“姓名-应聘职位”。

  特别提醒:请各位应聘者填写应聘职位的工作计划和提供应聘职位要求匹配的作品或案例。如无工作计划和作品、案例,将被视为无效简历。

  工作地点:郑州市郑东新区

  我们收到您的简历后会及时处理,如果有合适您的职位,我们会通知您面试的细节,请您保持手机畅通;

  如果您没有收到面试通知,您的简历将自动存入单位人才库并保密资料,待有合适的职位时,我们会再与您联系;

  请原谅我们无法接待您的直接来访和电话来访;

  我们也欢迎非新媒体行业出身的其他行业优秀精英人士加入。

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