王玉普出席全国产业工会工资集体协商汇报会

    推进工资集体协商，产业工会如何发挥自身优势，切实体现作为？30日，全国产业工会工资集体协商汇报会在京举行。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话，要求各产业工会坚定信心，抓住重点，突破难点，发扬实干精神，推动工资集体协商工作再上一个新台阶。

　　王玉普指出，党中央高度重视发展和谐劳动关系，对推动建立工资集体协商制度作出重要指示。工会作为职工群众利益的代表者，只有真正做到“心贴心”体会职工辛苦、“面对面”解决职工困难、“实打实”为职工办事，才能不断增强凝聚力。为职工办实事，最大的实事就是通过协商，合情合理地提高劳动者特别是一线职工的劳动报酬。2012年是完成“两个普遍”预定目标的关键期，各级工会要抓住机遇，坚定信心，坚决落实工资集体协商三年规划。

　　王玉普强调，当前，工资集体协商工作的重点领域是非公有制企业和世界500强在华企业，重点形式是行业集体协商，重点人群是农民工和劳务派遣工。各产业工会要抓住重点，突破难点，在“扩面提质”上下功夫。以同行业非公有制企业、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区为重点，突破非公有制中小企业开展工资集体协商的难点，深入研究，提出对策，突出抓好行业工资集体协商。要抓实、抓细、抓具体，真正探索出行业集体协商工作规律，特别是在突出行业特色，科学合理确定工资标准，逐步提升协商质量上下功夫，把工作落到实处、取得实效。王玉普还要求各产业工会加大力度培育典型，推广经验，2012年争取每个产业工会推广2到3个典型，充分发挥先进典型的示范效应。

　　全总副主席、书记处书记张鸣起主持会议。

　　会上，全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会、中国教科文卫体工会、中国海员建设工会、中国能源化学工会、中国机冶建材工会、中国国防邮电工会、中国财贸轻纺烟草工会、中国农林水利工会等10个全国产业工会分别介绍了推进工资集体协商的具体做法，分析了面临的主要问题，并提出了下一步工作的具体规划。

　　据了解，按照全总制定的“两个普遍”三年规划，到2012年底要实现已建会企业工资集体协商建制率达到70%，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到90%以上。目前，一支高素质的集体协商指导员队伍活跃在基层，工会聘用的集体协商指导员已由2010年底的6万多人发展到如今的10.4万人。