铜仁市农业农村局2021年人才引进线下评审工作方案

　　按照贵州省人社厅《关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通[2021]47号)和《铜仁市农业农村局下属事业单位2021年引进高层次人才工作简章》相关规定，结合新冠肺炎疫情防控和我局2021年人才引进开展情况实际，现制定本评审工作方案。

　　一、组织实施

　　为确保人才引进工作顺利进行，我局成立2021年人才引进工作领导小组，领导小组办公室设在人事科，主要负责组织领导、具体事宜操作等。

　　二、评审工作原则及程序

　　按照德才兼备的标准，遵循民主、择优的原则，进行面试、考官打分、现场公示拟入选者、签署意向协议书、体检、政审考察、办理聘用手续等流程，招聘岗位线上评审得分前五名考生进入线下评审，招聘岗位报名人数不足五人的直接进入线下评审。

　　三、招聘时间、地点:

　　时间:2021年7月中下旬(具体时间电话通知考生);

　　地点:铜仁市农业农村局七楼会议室;

　　四、招聘岗位及人数

　　(一)铜仁市土肥站专业技术岗位

　　招聘人数:1人

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:农业资源与环境(一级学科)

　　(二)铜仁市畜牧技术推广站专业技术岗位

　　招聘人数:1人

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:特种经济动物饲养;本科专业为蜂学

　　五、优惠待遇

　　(一)享受铜仁市人才引进优惠政策。

　　(二)工资待遇。正式聘用后的前三年，硕士研究生按专业技术中级十级核发工资和补贴，三年内需取得相应资格，否则从第四年起按专技十二级核发工资。

　　六、评审工作流程

　　(一)市农业农村局人事科负责对报名人员的身份证、学历(学位)证、专业技术资格证等相关个人资料进行初审，审查报名人员的资格条件是否符合市农业农村局公布的条件要求，以上资料均为原件。

　　(二)考生到达考点后，在工作人员的安排下进行消毒、测量体温等疫情防控流程，完成后进入等候室等候，待评审专家组准备就绪后，联络员按规定将报名人员带至评审室。

　　(三)评审组按《现场评审办法》采取面试评审方式对考生进行评审，评审主要了解应聘人员的政治思想素质、综合能力、专业水平，以及语言表达、组织协调、心理素质、应急处理、岗位适应等方面的能力。每名考生评审时间原则上控制在10-15分钟。

　　评审实行百分制，每名评审专家根据面试人员答题情况，独立进行综合评分，分数相加后取平均分为该考生最后得分，评审合格线为60分，不合格者不予聘用。评审成绩现场公示，按照得分高低排名，得分最高者拟入选。

　　(四)评审结束后，根据专家组评分、综合评定意见等情况，由专家评审组负责人在评审表上写出评语，将最后得分填入综合评分栏，并签署是否同意聘用意见，评审表需由专家评审组组长、评审专家、纪检监督人员签字。

　　(五)与评审拟入选者进行谈话沟通，达成意向后签订聘用意向协议书。

　　(六)体检。应聘成功的人才为往届毕业生，可立即到进行体检，应聘成功的人才为应届生的，需拿到毕业证、学位证后才能进入体检和政审程序。体检在指定的医院进行，体检费用由应聘人员自理。

　　(七)政审考察。由市农业农村局党组组织对体检合格的高层次人才进行考察，往届生考察工作须延伸到之前工作的单位和生活的地方。体检和政审合格者经7个工作日公示无异议后，报送市人社局聘用备案，并与招聘单位签订聘用合同。应聘的人才必须与用人单位签订三年以上聘用合同。

　　七、工作要求

　　(一)评审工作要严格按照规定的程序进行，确保公平公正公开，绝不允许出现“萝卜招聘”问题。评审专家须独立评分，坚持杜绝打“人情分”。

　　(二)参加评审的专家在讨论中不得交流评审内容外的其他问题，不得谈论与被评审人员私人关系等方面的问题。

　　(三)评审开始前，评审专家组组长要组织学习评审办法，掌握评审程序，明确评审要求和纪律，确保评审工作规范有序、公平公正。

　　(四)评审过程中，面试评审专家应举止庄重、工作认真，严禁吸烟、打瞌睡等不严肃、不规范行为发生。??

　　(五)现场监督人员要严格按照评审工作纪律要求，认真履行监督职能，大胆监督，对违反纪律要求的行为要及时制止，对出现影响公平公正的重大问题要立即向局引才领导小组报告。

　　???????????????????????????????????????????????????????????????铜仁市农业农村局

　　?????????????????????????????????????????????????????????????????2021年7月22日????????