江西省安远县抓好“四项拓宽”促进创业就业

今年以来，江西省安远县把创业促就业作为保障和改善民生的头等大事来抓。该县劳动就业部门进一步优化创业环境，提高创业服务水平，多举措、多形式促进创业就业，通过落实“四项拓宽”措施，实现了扶持创业和城乡就业岗位的增长，保障了辖区内就业局势的稳定。

一是拓宽企业用工服务平台。“2015年春风行动暨工业园区企业用工招聘大会”于2015年春节前后2月16日、17日在该县采茶戏公园，2月22日、23日、24日在该县滨江广场成功举办；全年25场的“乡镇就业援助专场招聘会”如期完成；向该县内9个重点企业累计推介劳务人员2910人；在该县城以及版石、天心、孔田、龙布等中心圩镇建立了面向园区企业长期免费的电子显示屏用工信息发布渠道。全年城镇新增就业人数2259人，完成全年任务数的107.6%；城镇就业率95.95%，城镇登记失业率为4.05%

二是拓宽技能培训服务平台。2015年新增加了该县果业局果树技术推广站、安远县美景电子有限公司等7个就业技能培训定点机构；加强了就业技能培训机构的培训质量、师资教学和培训资金管理等方面监管力度。把创业培训引入电子商务、就业扶贫工作中，引导更多民众实现自主创业。全年累计开展工业园区定向培训2450人，完成全年任务数的102%；开展创业培训690人，完成全年任务数的109.5%；开展家政服务业培训260人，完成全年任务数的120%。

三是拓宽就业扶贫服务平台。《安远县人民政府关于推进就业扶贫的实施意见》进一步明确了重点面向贫困户购买公共服务的措施和企业吸纳贫困残疾人在县内从事生产性岗位的视为公益性岗位；同时，政府整合相关资金开发了企业残疾人公益性岗位、公办养老（福利）机构保安、保洁员，村文化活动室管理员，乡（镇）、村（社区）公路养护员，乡（镇）、村（社区）公共卫生保洁员，农家书屋管理员，小型水库、堤防安全管理员，林区护林防火员等八大类公益性岗位1320个，用于安置就业困难群体就业。

四是拓宽失业保险服务平台。按照省厅《关于调整失业保险费率有关问题的通知》要求，3月份开始，执行失业保险缴费征缴比例从3%下降至2%，其中用人单位缴纳的失业保险费比例从2%降至1.5%，职工个人缴纳的失业保险比例从1%下降至0.5%，进一步减轻参保单位负担；根据江西省新的最低工资标准，每月提高了220元失业保险待遇发放标准，增加了失业人员的基本生活保障收入。（江西省安远县劳动就业局 赖红盛）