广西罗城畅通农民工就业渠道

今年以来，罗城仫佬族自治县坚决落实就业创业政策措施，健全就业、劳务、培训及维权等平台建设，不断完善信息共享和相关设施建设，确保服务农民工就业再就业工作出成效。

搭建就业平台，推进就近就地就业。该县深入开展以“延伸服务平台，服务民营经济”为主题的“乡企劳务合作双百活动”，并与部分规模以上企业一起深入乡镇举办现场招聘会。今年以来，该县多次组织用工企业到东门镇、怀群镇和龙岸镇等乡镇举办招聘会，共与1600人达成用工意向，实现782名农民工进厂务工。精心组织“民营企业招聘周”活动，为大中专毕业生及民营企业提供送政策、送岗位、送技能、送服务“四送”服务，为7家企业到场招聘提供便利。组织“就业红卡服务企业活动”，利用户外大型电子显示屏为天龙泉酒业有限公司、玉麒木业有限公司、国盛保安服务有限公司等单位发布用工信息49条次；为天龙泉酒业有限公司推荐人员82人次；为玉麒木业责任有限公司介绍务工求职者300多人次。

完善信息平台，促进就业服务向基层延伸。为推进基层就业信息网络建设，该县不断完善广西劳动就业信息管理系统区、市、县、乡四级联网，实现了就业信息集中共享。在此基础上，全面铺开农村劳动力资源调查和农村劳动力转移就业实名制登记工作，建立健全园区企业、重点企业、家庭服务企业、创业典型、就业困难人员、扶贫生态移民就业等信息数据库，为动态掌握企业用工需求、农民工创业就业求职情况奠定了数据基础。

同时，该县根据当前人力资源市场需求实际，加大焊工、维修电工及家政服务等工种的职业技能培训力度。据统计，今年以来共开展职业技能培训班85期，培训各类人员3226人。其中，已有551名汽车驾驶员实现就业，有297名焊工、351名维修电工学员外出务工。

健全维权平台，维护农民工合法权益。该县积极探索预防功能好、处理渠道多、解决成效强的劳动人事争议处理机制，认真制定和安排劳动人事争议仲裁工作，不断提高办案质量和结案率。今年以来，该县共立案受理各类劳动人事争议案件110起，结案105起，结案率95%；帮助当事人获得经济赔偿251.94万元。此外，深入开展劳动保障执法监察，全力保障劳动合同、交纳社会保险、执行最低工资标准、禁止使用童工、妇女保护、工资发放、夏季高温补贴等用工制度规范运行，防止拖欠工资情况反弹，切实维护农民工的合法权益。今年以来，该县共接到投诉举报案件40起，结案40起，涉及劳动者877名，涉及工资金额724.37万元。（黄张华）