大观区全面启动2021年新型职业农民培训民生工程

　　近日，大观区2021年新型职业农民培训机构采购项目公开招标公告发布，标志着大观区2021年度新型职业农民培训民生工程正式启动。

　　一是“优”选培训对象。紧紧围绕提升乡村产业、绿色农业发展、农村人居环境整，力求农民教育培训真正以农民为中心，与产业发展相适应，与乡村振兴相协调。在遴选程序上，按照个人申请、村委会推荐、乡镇初审、区农业农村局择优选定的程序确定培训对象，培训对象的遴选计划于5月上旬完成。

　　二是“细”排培训方案。为确保新型农民培训工作有序开展，制定了新型农民培训《实施方案》、《管理规范》、《工作制度》、《培训内容规范》等相关管理规定，从培训对象、培训时间、培训内容、培训程序、培训制度、检查验收以及培训资料的制作等方面都作了严格要求，要求培训基地必须按规定实施。2021年新型职业农民培训项目主要为新型农业经营主体带头人50名，计划投资17.5万元。

　　三是“精”挑培训机构。区农业农村局会同区财政局采取政府购买服务的方式确定培训机构，并及时上报省、市备案。在培训机构条件上，要求具有独立法人资格、新型农民培训资质、必要的培训场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地，并具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务能力等。经安庆市大观区政府采购中心批准，由大观区农业农村局委托安徽华源工程咨询有限公司进行招标，目前，大观区2021年新型职业农民培训机构采购项目公开招标公告已发布。

　　四是“广”泛宣传政策。充分利用会议、培训班、现场会以及各类媒体，广泛宣传新型职业农民培训政策、成功做法和先进典型，结合下乡调研、农技人员包村联户入户指导开展走访宣传，营造新型职业农民培训的良好氛围，让农民群众对新型职业农民培训政策有更加全面、准确的了解。

　　五是“严”格过程管理。落实“一班一案”要求，严格执行开办申请、过程督查、结业考核制度，采取现场抽查、电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度。以培训班为单元，实现培训班次和学员信息100%上系统，确保培训过程全程可追溯。加强培训进度调度和督导，实行随机抽查制度。在培训过程管理中，不定期开展督查，对学员培训教学中的到课率、课堂纪律、授课质量等情况进行随机抽查并录入台账，作为年终考核重要依据之一。落实建立“五项制度”，即班主任制度、第一堂课制度、学员培训考勤制度、满意度调查制度、培训台账制度，由区农业农村局主要负责同志上好第一堂课制度和每期培训班结业时参训学员对培训的满意度进行测评，对参训学员进行学业考核;在培训过程中，采取分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的方式，优化培训方式;在培训方法创新上做到理论培训与实践操作相结合、课堂培训与实地培训相结合、集中培训与入户指导相结合、老师讲授与座谈讨论相结合、传统教学方式与现代教育培训方法相结合、农业专家讲课和农村“土专家”现身说法相结合，充分利用好“田间课堂”，通过采取“参与式”、“互动式”等方式，激发学员参与积极性，提高学习效果。

　　六是“精”细化做好帮扶。建立新型职业农民长期跟踪技术服务制度，区、乡组建专家团队，对职业农民实行结对挂钩、技术帮扶、入户指导，对生产经营型职业农民、专业技能型和专业服务型职业农民分别进行为期3年、1年和1年的跟踪服务，并把服务成效纳入对农技人员考核的内容，巩固新型职业农民培训效果。把获得职业农民资格证书与产业发展扶持政策紧密结合，让有限的资源优先由新型职业农民享用，实现同等条件下的“四优先”：优先享受涉农优惠扶持政策，优先申报安排省、市扶持项目，优先享受先进科技推广等各项配套服务，优先给予基础设施建设配套支持。对新型职业农民创办的家庭农场、农民合作社、农业企业在申请示范家庭农场、示范合作社、龙头企业等方面予以优先考虑。新型职业农民优先明确为科技示范户评选对象。统筹整合农村土地整理、高标准农田建设、小型农田水利建设等农业基础设施建设项目，引导其优先向新型职业农民生产区域或领办的经营主体倾斜，逐步形成项目带动产业发展、产业促进新型职业农民队伍壮大的良性发展模式。探索开展新型职业农民农村土地经营权抵押贷款试点，鼓励金融机构开展适合新型职业农民特点的信用、联保等贷款业务，适当给予利率优惠，降低融资成本。大力推动邮政储蓄银行“政银担”等融资产品，鼓励银行、农村小额贷款公司加大对新型职业农民的贷款支持力度。支持保险机构针对新型职业农民农业生产开展农业保险险种创新，提供优质保险服务。同时支持和帮助新型职业农民开展农产品“三品”认证、商标注册和品牌打造，提升现代农业生产经营水平。（单位：安庆市大观区农业农村局 拟稿：潘兴贵 审核：陈昌华）

原文链接：http://nync.anqing.gov.cn/ztzl/msgc/gzdt/2000908311.html