今年以来,百寿镇以绩效考核作为提升乡村振兴的重要出发点,进一步营造优美的乡村环境,提升该镇群众生活幸福感,全力抓好自治区2021年度绩效考评社会评价中期评议工作。 以绩效考核为立足点 因地制宜搞创新 一、示范带动。选择基础条件相对较好和较差的村,打造农村环境综合治理示范点,既宣传了典型,又鞭策了后进。 二、集中整治。由政府负责牵头,以村为单位具体组织实施,每个季度至少开展一次环境卫生集中整治活动,既营造了良好氛围,又有效清除了卫生死角。 三、垃圾分类。将农村垃圾进行简易分类处理。 四、解决资金筹措难题。探索出“市级专项资金支持一点,县乡财政补助一点,村级集体投入一点,群众自筹一点”的筹资思路,扭转整治工作投入完全依靠财政“输血”的现状。 五、解决设施不足难题。按照“统一规范、有效整合、逐步实施、属地管理”的原则,建设环卫设施。 以绩效考核为切入点 合理规划做宣传 百寿镇辖区1个社区、11个行政村,共230个村屯。目前拥有两辆垃圾清运车辆,一个垃圾中转站,日处理垃圾达25吨。全镇共配备900多个垃圾桶,分别分放在各个村屯重要集中点、公路沿线。拥有20多个集镇环卫工人和230个村屯保洁员,保证日常的垃圾能够正常日清日运。为鼓动全员参与环境卫生清洁工作,积极开展生活环境宣传,根据上级考核标准,结合百寿实际采用集镇每月一次圩日街道宣传、流动车辆广播3次/月、村村悬挂宣传标语进行宣传,村庄采用电子横幅、广播、党员活动日等多形式进行深入宣传。 以绩效考核为落脚点 坚持不懈抓督导 针对环卫工人和保洁人员素质参差不齐、人员流动频繁的问题,该镇以优秀人员带动新人模式,让新人能够快速的进入角色,同时也对新人以及业务不熟悉的人员进行强化指导。该镇环保站和美丽办定期到各个村屯、单位、果场等进行监督检查4次,发现不合格、不规范的立即整改。 今后,百寿镇党委、政府将继续坚持以绩效考核为标尺,落实好民生实事和本地本区域的宣传工作,提高群众的知晓率、满意度和幸福感。
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