工作性质：	全职
工作经验：	1-3年工作经验
学历文凭：	无文凭
语言选择：	普通话
年龄范围：	26-30岁
属于民族：	汉族
待遇选项：	5000-7000

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

　　4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

　　5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

　　6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

　　7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

　　8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系人：孟经理
电 话：无
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　　国电宾馆提供住宿、餐饮及会议服务，以“热情、主动、耐心、周到、细致、尽职尽责”为宗旨。把全心全意为电科院服务放在第一位，所聘员工全部进行系统培训(包括：职业道德、服务理念、专业技能、服务流程、行为规范、实际操作、外语等方面)。