云台分公司多措并举推进文明单位创建工作

　　云台分公司在不断提升粮食生产和高效农业管理水平，实现经济效益逐年上升、员工收入稳步增长的同时，以创建苏垦农发全国文明单位为契机，多措并举推进企业党建与精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、注重实效、干部职工喜闻乐见的精神文明创建活动，不断提高职工的获得感与幸福感，营造企业增效、职工增收、团结和谐的环境。

　　首先是组织领导到位。分公司成立以总经理任组长的文明单位创建活动领导小组，同时各基层单位也相应成立了创建工作机构，分解各单位、部门的文明创建任务，落实序时进度，形成分公司上下人人抓创建、个个争创建的喜人局面。

　　其次是创新载体提升活力。以推进“不忘初心 牢记使使命”主题教育活动走深走远和学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平系列重要讲话以载体，引导干部职工坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动践行“两个维护”。把文明单位创建与争创“学习型企业”、争当“知识型员工”、“服务基层争做模范党员”等活动紧密结合起来，不断激发基层单位创建活力。

　　第三是不断深化社会主义核心价值观宣传教育。通过分公司党员学习群、宣传栏、农场广播、企业微信号等多种载体，广泛宣传社会主义核心价值观，增进广大职工认知认同、树立鲜明导向、强化示范带动，引导干部职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。通过青年大讲堂、演讲赛、征文等形式，把社会主义核心价值观贯穿结合融入生产管理、融入单位规章制度、融入职工日常生活，使之成为干部职工日用而不觉得道德规范和行为准则。

　　第四是强化思想道德建设。通过持续开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；通过开展争做“四有职工”活动，形成公司上下员工共同参与道德实践、合力加强道德建设的良好氛围；通过开展“和谐劳动企业”等创建活动，使公司员工的精神面貌焕然一新，通过开展“扶贫帮困结对子”和向困难职工和弱势群体送温暖、献爱心等活动，使他们时刻感受到社会主义大家庭的温暖。

　　第五是组织开展青年志愿者活动、学雷锋及慈善公益捐款等活动。云台分公司在加快发展，不断增强经济实力的同时，时刻不忘国有企业的社会责任，积极捐助多种公益组织，参与各类慈善活动，使企业上下形成了浓浓的爱心氛围，两年来，分公司60多名管理人员积极参与各种慈善捐赠活动，捐款捐物等13000余元。公司的各种志愿者队伍也在不断壮大，目前全公司共有各种志愿者服务团队6支，参与志愿者服务项目12项，青年志愿服务者登记人数已达48人，志愿服务累计达5300小时，分公司团支部先后被共青团连云港市委、共青团江苏省委授予“五四红旗团支部”。分公司充分发挥豆丹养殖技术优势，积极扶持地方贫困农户发展豆丹养殖，仅去年以来，就为灌云图河董庄、王荡等乡镇等20多户特困户免费提供豆丹虫卵100万粒，有21户贫困户通过豆丹养殖走上致富路。

　　第六是开展丰富多彩的文化体育活动。每年春节、三八节、五一劳动节、国庆等重大节日，分公司工会都要组织多种健康向上、职工喜闻乐见的文娱活动，上到总经理，下到每一个员工、人人参与、个个争先，到处洋溢着欢乐祥和的氛围。分公司还通过开展管理文化、诚信文化、安全文化、品牌文化等专项文化提升活动，丰富企业文化内涵，陶冶职工情操。

　　与此同时，公司还会同农场积极参加市区的文明城市创建、卫生城市创建、百村书库结对、赈灾捐款、党员义务工活动等工作，受到了地方政府的肯定。（顾兴林）